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新人ビジネス・リーダーいろは考；第４２講：『面倒見』
第４２講：『面倒見』
『面倒見』についてお話しします。
皆さんは他人に対しても、動物や植物に対しても『面倒を見る』ということをいっぱいされているんじゃないでしょうか。
『面倒を見る』というのは本来どうも、本能なのではないでしょうか？
動物の親も集団のボスでも『面倒』を見ます。
人間もまったく同じではないでしょうか。
ところが職場においては、意外と『面倒を見る』と言う言葉がナリを潜めることがあります。
良い会社の社風というのは、上司や先輩が部下・後輩の成長のために、とことん面倒を見ることが当たり前となっております。
私は、管理職手当、監督者手当は『面倒見手当』とも呼び、賃金の一部にするべきだと考えております。
もちろん、それだけが手当の内容ではありませんが・・・。
仕事を離れた集団、集まりでは『面倒を見る』ことで、そのお返しを受けようとするでしょうか？
たとえば宗教団体や愛好会などでは、無償が「当たり前」のことです。
実は一般的に歴史があり、いい会社と呼ばれているところでは、今のような無償の「当たり前」が周知の事実として存在します。
私はこのような当たり前になってる企業の風土を『企業文化』と呼んでおります。
マズローという心理学者は『欲求の五段階説』という大変有名な理論を発表した人です。
人間は五つの段階的な欲求を持つというのです。
まず第一番目は「生理的欲求」です。
生きて行くための必要最低限の欲求で「食べる」「寝る」等々です。
次の第二番目の欲求は「安全の欲求」です。
生きられるならより安全でありたい、雨をしのいだり、危険を回避したい欲求です。
「服を着る」「家に住む」などがそうです。
そして、第三番目の欲求は「社会的欲求」です。
今度は一緒にいたいといった欲求です。群生する欲求です。一人ぽっちに誰もなりたくないですよね。
それから第四番目が「自己尊重の欲求」です。
集団の中で自分の存在を認めて欲しいという欲求です。「目立ちたい」というのもそうです。
最後が「自己実現の欲求」です。
すなわち、自分のあるべき姿、理想、夢の実現です。しかしなかなか、ここまで来るのは大変です。
自分が存在する集団の中にあって、勝手な振舞いはできません。
そして本当に自分の理想を実現するためには、多くの周りの人々の協力を得なければなりません。
ですから結局、集団のための理想を実現することが、とりもなおさず自分の理想とならなければ、多くの絶大な協力を得ることができません。
そうでないと自分勝手な夢では、「利己主義」のレッテルを貼られることになります。
この世の中で成功している人々の基本的な特徴を挙げますと、彼等は、自分の理想、夢は『世のため、人のため』になることをシッカリ掲げております。
そして、その理想、夢を実現するための下積みをしております。
この下積みこそ『面倒見』に他なりなりません。
もっと別の表現をしますと『徳』という言葉になると私は思います。
そうなんです！
自分の「高き理想」を実現してゆく人が、まず必ずやらなければならないことは、多くの「協力者」づくりなのです。
すなわち「人脈」づくりなのです。
「人脈」というのはなにも自分より上の人や何でも知っている、できる人のことではないのです。
すべての自分を「支える協力者」のことなのです。
まず、家族がいます。
ですから家庭を大切にできない人が成功なんてできません。
そして次に職場です。
お客様、取引先様との関係もまったく同じくらい大切です。
『面倒見』というのは、後輩や部下にだけするのではないのです。
周り巡って自分を補佐、協力していただけるすべての人に施せることではないでしょうか！？
お釈迦様は、これを「布施業」とおっしゃいました。
どこかのヘンテコ宗教の「布施」とはまったく違います。
もう一つ、『面倒見』という言葉の前二文字は「面倒」と書きます。
そうです！
部下や後輩、子供を育てるのは当たり前に「面倒」なのです！
大変なこと、やっかいなこと、難しいこと・・・全部「面倒」なことです！
それを進んで受けようとする精神態度は「難」を「受け入れる」のですから・・・「受難」なのです！
英語で「Ｐａｓｓｉｏｎ」と書きます。
英和辞書では「Ｐａｓｓｉｏｎ」を引きますと「情熱」となっています(^o^)
「難」を受け入れるには「情熱」が必要なのです！
生きてゆきますと・・・
「困難」「苦難」「災難」・・・、いっぱい出遭いますよね！？
そんなとき、ほとんどの人は「無難」を選びます！
皆さんもいかがですか？
しかし、世の中で成功したり、夢を実現する人たちは違います！
「難」を受入れるのです！
これを・・・「有り難い」≡「有難」といいます。
「難」を乗り越え、克服した人たちが異口同音に放つ言葉は「有難い」です。
ぜひ皆さんも、「難」が自分自身に起こることはまさに「有難い」ことなのだと言い聞かせてみて下さい！
ありがとうございました。
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